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沈阳城市公用集团万有裕的网易博客

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【原创】2012年党建工作总结及2013年工作计划  

2013-03-17 07:57:58|  分类: 企业篇 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【执笔】怎样写好信息 - 万有裕 - 万有裕的博客


一年来, 在集团党委领导下,党群工作部围绕中心,服务大局,主要抓了五方面工作:

一、加强领导班子建设,提高领导发展能力

一是坚持理论中心组学习制度,制定学习计划,自学与集体学习相结合,提高了两级领导班子政治素质和理论素养;二是加强领导干部培训工作,请清华大学教授专家和集团领导讲课,进行了5次大规模集体培训;三是开好民主生活会,增进班子的团结和合力。惠天、惠涌、储运集团党委在涉及“三重一大”问题上坚持民主决策,提高了决策的科学化;四是在集团所属各企业领导班子及中层干部的任职工作中,坚持公开选举、民主测评、个别谈话,参与调整任免领导干部41人,完成6名中层干部试用期满正式任职相关工作。

二、深化创先争优活动,促进集团快速发展

一是以创先争优为平台,加强基层党组织建设,开展创先争优民主评议支部48个,参加评议党员1173人;三是深入开展“六个一”(党组织设计并落实一项活动载体、解决企业一个难题、树立一名先进典型、党员提一次合理化建议、为用户做一件好事、为员工办一件实事)活动;四是创新党员教育和管理,惠天公司开展“党员建岗立责”和“一岗双责”活动,惠涌公司开展共产党员工程,受到国资委肯定;五是在创先争优活动中集团有4个基层党组织、10名党员受到国资委表彰。

做好发展党员工作, 2012年积极分子培训共30人参加。培训合格27人。2012年上半年发展党员共计15人,下半年发展党员共计7人。

三、加强宣传思想工作,建设公用企业文化

一是统一了集团标识;二是创作了《公用之歌》;三是做好《沈阳公用》出版发行工作,全年出刊22期;四是召开2011-2012年度总结表彰大会暨文艺汇演;五是定制了统一的工装,制作了统一的厂徽、厂牌和带有公用标识的办公用品;完成了9名同志政工职称申报考核工作;

四、推进党风廉政建设,做到能干事不出事 

一是开展红色教育,组织集团全体员工观看评剧《江姐》;二是进行警示教育,组织领导干部参观沈阳市反腐倡廉成就展;三是加强制度建设,建立了《公用集团党风廉政建设责任制实施细则》、《公用集团党内民主监督制度;四是做好案件查办工作,调查了三起案件;五是加强信访行风工作,全年查办信访案件13件,结案率100%,息访率85%以上,化解不稳定因素26件,满意率100%,处理用户各类投诉8000余件,满意率95%以上。六是开展了效能监察,撰写了调研报告,强化了企业管理。

五、加强群团组织工作,增强职工的归属感

一是完成了国资委系统劳模、五一奖章申报评比工作,组织了集体合同知识竞赛,开展了职工服务设施标准化建设活动,参加沈阳市“微笑沈阳”读书漂流活动;二是惠天公司组织全体职工体检、旅游,成立职工书屋,举办职工羽毛球比赛,成立劳模技师协会,为建立图书角,购置台球桌、跑步机、乒乓球桌等,组织公司焊工、电工、钳工参加沈阳市“千百万职工技能”竞赛活动。三是储运集团开展“企业精神大家谈”征文活动,,“五四”期间举办了“燃烧激情,我与储运共奋进”青春歌会,制作了宣传短片。

六、2013年工作思路与计划

以“两项革命”、“三个转变”为主线,以围绕中心、服务大局为主题,在集团党委的领导下,开展好党建、纪检和群团工作,为集团发展做出新贡献。

一是5月份召开首次党员代表大会、会员代表大会,成立党的委员会、纪律检查委员会和工会委员会。同时指导惠天、惠涌完成党委、纪委、工会换届选举工作。

二是以学习贯彻十八大精神为根本,制定每月学习计划,加强党员干部理论武装工作,增强党员先进性,保持党员纯洁性。

三是以改进作风建设为着力点,加强基层领导班子建设,开好民主生活会,按照“四好”标准,制定考核方案,加大管理力度,提高基层班子的政治素质和领导能力。

四是坚持党管干部原则,做好干部的推荐、选拔、测评、考核、任用工作;加强后备干部队伍建设;继续抓好干部培训,全年举办4次培训班。

五是围绕“两项革命”、“三个转变”开展党员当先锋、作表率活动,通过“党员工程”、“党员责任区”“党员示范区”等载体,发挥党员模范带头作用;做好党员发展和入党积极分子培训工作,今年计划发展新党员29人。

六是推进党风廉政建设,坚持“三重一大”,抓好廉洁自律教育,加强党内监督、群众监督、民主监督工作,开展警示教育,建设一支清正廉洁的干部队伍。

七是抓好信访和行风工作,完善制度,优化流程,加大案件查处,确保信访工作稳定;细化责任,加强考核,行风工作再上新台阶。

八是加强群团工作,建立“劳模示范岗”10个,选树12名省级先进典型,23名市级先进典型;结合“技术革命”开展职业技能培训,提高职工对煤粉锅炉的应用操作能力;做好不稳定因素排查,加强思想疏导,维护职工稳定;开展丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。

 

                                                           集团党群工作部

                                                            201337

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